Intranet werd ‘must have’ informatiebron en tool voor thuiswerkers
De coronapandemie heeft iedereen op de proef gesteld en zeker de afdelingen IT, HR en communicatie die meestal verantwoordelijk zijn voor ontwerp en beheer van het intranet. De crisis en het verplichte thuiswerken brachten medewerkers in onverwachte nieuwe omstandigheden waarin ze vaak hulp nodig hadden om hun werk te kunnen doen. De winnende intranets zorgden ervoor dat medewerkers snel aan de nieuwe situatie konden wennen en boden hulp bij:
- De overstap naar thuiswerken
- De communicatie omtrent de aangepaste werkprocessen
- Toegang bieden tot benodigde tools
- Verzorgen van pandemie-gerelateerde berichtgeving
- Bieden van een reddingslijn voor medewerkers in nood
Van het uitgebreide Engelstalige rapport hebben we een bondige Nederlandstalige samenvatting gemaakt waarmee je in korte tijd leert hoe je met een intranet werkbehoeften invult conform de Maslow pyramide. Alle in de samenvatting beschreven geleerde lessen en voorbeelden zijn voor vele organisaties direct toepasbaar in de eigen situatie.
Nieuwsgierig geworden?
Vraag via onderstaand formulier kosteloos onze Nederlandstalige samenvatting aan: 8 pagina's met duidelijke voorbeelden, geleerde lessen, actuele ontwikkelingen en veelvoorkomende vragen.